首  頁 個人信息 招聘信息 視頻招聘 供求分析 職業指導 勞動政策 家政保潔 就業培訓 勞務派遣 勞務代理 留言咨詢
陽泉市頌和人力資源開發咨詢有限公司歡迎您加盟職通專列!     
當前位置:職通專列 > 職業指導 > 正文
集體勞動人事爭議仲裁場所可否設立在用人單位?
2019.10.30 | 來源:網上來源人力資源和社會保障部 [字體: ]
小何是一名仲裁員。最近他要審理一起集體勞動爭議案件。案件涉及勞動者人數較多,而且勞動者居住地與用人單位所在地距離仲裁院的距離較遠。在這種情況下,仲裁院可否在用人單位開庭審理案件呢?
  可以。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第六十七條規定:“仲裁庭開庭場所可以設在發生爭議的用人單位或者其他便于及時處理爭議的地點。”
條文釋義
本條規定了集體勞動人事爭議案件的仲裁場所。
  集體勞動人事爭議案件涉及面廣、具有突發性和破壞性,對勞動人事關系穩定沖擊大,應及時采取緊急處理措施。
  為確保在第一時間第一現場處置好關系勞動者切身利益的問題,及時化解矛盾,避免因處理不當引發重大社會問題,所以集體勞動人事爭議仲裁場所較一般案件在仲裁場所的選擇上更為靈活機動。
  本條列舉了一些可以選擇的開庭場所,但是本條更重要的功能是明確了選擇開庭場所的標準:便于及時處理爭議。
  仲裁庭開庭可以設在發生爭議的用人單位;也可以設在其他便于及時處理爭議的地點,如勞動合同履行地、產業園區、工會的辦公場所等。
法條鏈接
《民事訴訟法》第一百三十五條,《勞動人事爭議組織規則》第十二條。

 

免責聲明:職通專列登載此文出于傳遞信息之目的,絕不意味著職通專列贊同其觀點或證實其描述。以上內容僅供網友學習與交流,無意侵犯版權。如有侵犯您的利益,請告知我們將盡快刪除。

(責任編輯:岳山)

【打印該頁】 【加入收藏】 【關閉窗口】
關于我們 | 招聘流程 | 聯系我們 | 友情連接 | 法律條款 | 操作幫助 | 咨詢留言

Copyright © 2007 www.oghluh.live All Rights Reserved. 陽泉市頌和人力資源開發咨詢有限公司 版權所有 晉ICP備B2-20030009 
會員熱線:0353-2130200 2052550 傳真:0353-2130200 投訴電話:0353-2130200 2052550
監管單位:公共職業介紹服務機構 合作伙伴:中國網通    聯系E-Mail:[email protected]
所有資訊內容信息未經www.oghluh.live書面同意,不得轉載  
福建体育彩票网 澳洲幸运8玩法 二八杠麻将平台 网络捕鱼游戏下载 众赢时时彩计划 快3必中计划 穷人用时间赚钱 百盈快三的技巧规律 赚钱的棋牌回收金币 江苏体彩11选5助手下载 玩呗手气有规律吗 11运夺金任7稳赚秘笈 重庆快乐十分电视版 最新北京时时走势图 悬疑类小说在哪发表赚钱 内蒙古快三走势图app 蓉李记吃赚钱吗 澳洲幸运8玩法 二八杠麻将平台 网络捕鱼游戏下载 众赢时时彩计划 快3必中计划 穷人用时间赚钱 百盈快三的技巧规律 赚钱的棋牌回收金币 江苏体彩11选5助手下载 玩呗手气有规律吗 11运夺金任7稳赚秘笈 重庆快乐十分电视版 最新北京时时走势图 悬疑类小说在哪发表赚钱 内蒙古快三走势图app 蓉李记吃赚钱吗