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加大勞動保障監察執法力度,要這么做
2019.10.17 | 來源:網上來源山西人社 [字體: ]
日前,人社部印發《關于進一步規范人力資源市場秩序的意見指出》,提出要進一步加大勞動保障監察執法力度。
     那么,具體是怎么做的呢?一起來看看——
開展專項執法行動
  扎實開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動。這是人社部門與公安、市場監管等部門聯合定期開展專項執法行動,行動中重點排查各類人力資源服務機構發布虛假信息或含有歧視性內容信息、簽訂不實就業協議、違規保管流動人員人事檔案、哄抬人力資源市場價格、利用職業中介和勞務派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規行為,依法加大打擊力度,凈化市場環境。
      對群眾反映強烈、社會影響惡劣的人力資源市場違法違規典型案件,依法嚴厲打擊并及時曝光,增強行政處罰威懾力,督促人力資源服務機構合法經營、誠信服務。
推進執法監管工作
  大力推進“雙隨機一公開”執法監管工作。要認真梳理完善人力資源市場領域監管對象名單、檢查事項清單,明確抽查的依據、主體、內容、方式等,并根據法律法規規章修訂情況和工作實際對隨機抽查事項清單進行動態調整,及時向社會公布,提高監管針對性和實效性。
  對投訴舉報多、列入經營異常名錄或有嚴重違法違規記錄等情況的人力資源服務機構,加大隨機抽查力度,實施重點監管,降低市場風險。
健全聯合執法協作機制
 進一步健全日常聯合執法協作機制。加強與公安、市場監管等部門的溝通協調,健全聯合執法協作機制,加大執法力度,依法實施責令關閉或停業、吊銷營業執照、吊銷撤銷行政許可、列入相關黑名單等懲戒措施,并將監督檢查結果及行政處罰信息向社會公布,營造公平競爭的市場環境。
      另外,還要依托互聯網、大數據技術,推動“互聯網+監管”信息化建設,打造市場監管大數據平臺,提升監管效率,提高市場監管的智慧化、精準化水平。

 

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(責任編輯:岳山)

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